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　2019年卒業の大学生を対象にした就職・採用に関する会社説明会の開催などが3月１日に解禁され、企業の採用活動が本格化する。これを報じた産経新聞（2/28）によれば、景況感改善と人手不足が続く中、解禁前に動き出す企業も目立ち、説明会は4月中旬までには一段落する見通し。各社は人材獲得に向けた短期決戦を想定している。また今年の採用活動では銀行の人気低下や、各社が打ち出す新しい採用活動にも注目が集まっている。説明会解禁などの日程は経団連の指針に基づいたもの。人材確保のためには、フライングもやむを得ないと判断した形だ。

　こうした中、大手企業の人事担当者が気にかけるのが銀行の動きだ。特に毎年1000人以上の採用を続けてきたメガバンクは、金融とＩＴが融合したフィンテックの普及などで人員削減を進めるとの見方が浸透。就職情報会社ディスコによる志望業界ランキングでは、銀行の順位は昨年のトップから4位に転落した。現時点では各行は採用計画を決定・公表しておらず、学生や他業界から注目が集まっている。